Když jste zakládal svou firmu, tak vám bylo od začátku jasné, že chcete, aby fungovala trochu jinak než v klasickém českém podání, kdy se zaměstnanci obávají svých nadřízených vedoucích pracovníků. Vy jste chtěl, aby vaše firma fungovala spíše na jakési přátelské bázi, aby mezi lidmi nepanoval strach a obavy a vztahy založené na nadřízenosti a podřízenosti, ale spíše vztahy na přátelské bázi, kde nebude chybět vzájemný respekt, úcta a slušné chování. V praxi sice není vše tak idylické, jak byste si to představoval a je stále ještě na čem pracovat, ale musíte říct, že se vám to celkově docela povedlo.
Bonus za dobrou práci
A když se mezi lidmi rozkřiklo, jak to u vás ve firmě chodí, jaké zde mají zaměstnanci benefity, že jejich pracovní doba je flexibilní a svou dovolenou si mohou vybírat pružně na základě dohody, tak od té doby již nemáte o uchazeče o práci nouzi a můžete si vybírat. Takže u vás pracují jen ti nejlepší a nejvýkonnější pracovníci, kteří mají zároveň solidní charakter. A takové pracovníky rád čas od času odměníte za jejich výkony, třeba teď na vánoce balíčkem dekorativních ozdob na vánoční stromeček od firmy Selvintech.